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Emploi bac 2 - Bac+5, Bac+2

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Préventeur(trice) HSE / Santé Sécurité au Travail H/F

Emploi APAVE
Paris (75) - CDI - 15/05/2024 Lire la suite
D'abord, votre cursus : Bac +2 ou Licence / Licence pro Spécialité : Qualité Hygiène Sécurité Environnement Vous disposez d'un diplôme en prévention des risques professionnels. ...

Technicien(ne) Préleveur(euse) H/F

Emploi APAVE
Paris (75) - CDI - 19/05/2024 Lire la suite
- D'abord, votre cursus - Formation scientifique Bac+2 à Bac+3 spécialisée dans le domaine de l'eau ou des prélèvements environnementaux (type Licence pro mesures de la qualité de...

Technicien Climatisation (H/F)

Emploi HARRY HOPE
Marne (51) - CDI - 17/05/2024 Lire la suite
Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+2, DUT,BTS Expérience : de 6 mois à 2 ans Salaire : de 25000EUR à 30000EUR par ANNEE + Intéressement / participation, TR..Vous êtes titulaire d'...

Technicien de maintenance CVC (H/F)

Emploi HARRY HOPE
Loiret (45) - CDI - 19/05/2024 Lire la suite
Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC, BAC pro Expérience : de 2 ans à 5 ans Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + 13e m, primes vacances, panier repasTitulaire au minimum d'u...

Technicien exploitation énergie renouvelable (H/F)

Emploi HARRY HOPE
Grand Est - CDI - 19/05/2024 Lire la suite
Télétravail 1 jours par semaine Formations en interne sur le métier Deux localisations possibles : sur site en Moselle Est ou en Charente-Maritime Avantages : Salaire sur 13 mois CP 30 jours Une Prime...

Technicien Expert P1 (H/F)

Emploi HARRY HOPE
Marne (51) - CDI - 14/05/2024 Lire la suite
Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+2, DUT,BTS Expérience : de 6 mois à 2 ans Salaire : de 30000EUR à 35000EUR par ANNEE + Intéressement, épargne, primes...Diplômé.e d'une formatio...

Coordinateur de maintenance bâtiment (H/F)

Emploi HARRY HOPE
Rhône (69) - CDI - 13/05/2024 Lire la suite
Postes avec mobilités Auvergne Rhône Alpes Contrat : CDI Niveau d'étude : BAC+2, DUT,BTS Expérience : de 5 à 10 ans Salaire : de 35000EUR à 50000EUR par ANNEE + Véhicule de serviceDiplôm...
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