Responsable pôle développement réseaux de chaleur et de froid (H/F)

Le Syane dispose, depuis 2017, de la compétence de création et d'exploitation de réseaux publics de chaleur et de froid. Depuis, il a mis en place un dispositif complet d'accompagnement des collectivités pour permettre la réalisation de réseaux publics de chaleur et de froid, en allant des études d'opportunité et faisabilité, jusqu'à la réalisation des projets, notamment au travers d'une régie dédiée : Syan'Chaleur au sein de la direction Energies Renouvelables nouvellement créée.

La finalité de vos fonctions sera de manager et piloter l'activité de développement de projets de réseaux publics de chaleur et de froid au sein de cette direction.

Missions principales
Sous la responsabilité du directeur EnR et régie, dans le domaine des réseaux publics de chaleur et de froid à partir d'EnR (bois énergie, géothermie, chaleur fatale), vous serez amené.e à :
- manager l'équipe d'ingénieurs en charge du développement de projets en organisant, et en coordonnant les activités, en développant les compétences individuelles et collectives,
- Piloter l'activité du pôle développement en lien avec le pôle exploitation de la régie, à savoir :
o rendre compte de l'activité et être le garant de son fonctionnement,
o Assurer la pertinence et l'homogénéité des modalités de développement des projets, tout en assurant une cohérence et une vision d'ensemble
o Evaluer et préparer le budget du pôle ainsi que les documents budgétaires
o Superviser les consultations et l'exécution des marchés publics
- Piloter directement la construction de projets :
o Choix du montage contractuel et plans d'affaire
o Etablissement de dossiers techniques et administratifs d'opérations de travaux
o Suivi de chantier et de la facturation
o Relations usagers et public

De niveau bac+5 ou équivalent dans le secteur des énergies avec une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le développement et le suivi d'exploitation de réseaux publics.
Poste en CDD de droits public pour 3 ans renouvelable une fois puis CDI de droit public. Cadre d'emploi des ingénieurs (catégorie A).
Avantages : plages horaires variables, télétravail, 22 jours de RTT, chèques déjeuner

Vous êtes intéressés et correspondez au profil, envoyez votre candidature avant le 13 mai. Les entretiens sont prévus le 30 mai.

Contrat : CDD
- 36 Mois

Expérience demandée : 3 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 39H Travail en journée