Alternance – Amélioration de l'Industrialisation – H/F

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 000 collaborateurs et collaboratrices

4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Référence

P2024-000224-1

Date de parution

01/03/2024

Description du poste
Spécialité / Métier
Méthode et Industrialisation - Responsable industrialisation détaillée

Intitulé du poste
Alternance – Amélioration de l'Industrialisation – H/F

Description de la mission

Le site de Saint-Tropez accueille des activités d'étude, de conception, de construction et de maintenance de systèmes d'armes sous-marines et des systèmes associés : torpilles, contre-mesures et drones sous-marins.

Le site Naval Group de Saint Tropez recherche pour son service Méthode Production et Industrialisation de l'entité Drones et Armes sous-marines, un(e) alternant(e) (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 12 à 36 mois.

Rattaché(e) au Responsable Industrialisation.et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

En tant que stagiaire sur les performance et opérations, vous vous baserez sur l'analyse et la connaissance des données pour identifier les tendances, suivre les indicateurs de performance clés et formuler des recommandations d'amélioration afin d'optimiser la performance, d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

En utilisant la méthode DMAIC et sur la base du référentiel groupe, vous aurez à faire l'analyse :

- Des pratiques actuelles sur les 8 thèmes de l'industrialisation.
- Proposer des chantiers d'améliorations à court et moyen termes.
- Déployer les actions rapides et de mesurer les premiers résultats.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager
et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES ALTERNANCES

● Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
● Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
● Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant
d'entreprise avec une participation employeur.
● Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun, des frais de covoiturage, des frais de transports collectifs si le centre de formation est éloigné de plus de 100 kilomètres du site).

Profil

ET VOUS ?

Vous étudiez le génie industriel.
Vous avez une première approche sur les sujets d'amélioration continue, industrialisation, performance, lean management...
Vous avez un Intérêt et des connaissances en l'amélioration continue