CV créé le :
20/11/2022
CV modifié le :
22/05/2023
Dernière connexion :
18/12/2023
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Asnières-sur-Seine (92600)
Email :
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Port. :
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TALENT ACQUISITION, Sénior
Référence : 666216
Expériences Professionnelles
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sept. 2022
déc. 2022
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TALENT ACQUISITION
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LA SAUR
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Missions : Mise en place d'une campagne de recrutement des fonctions supports.
Objectifs : Recruter 80 personnes en 4 mois.
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févr. 2022
juil. 2022
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EDF
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Missions : Mise en place d'une campagne de recrutement d'alternants pour les 2 années à venir.
Objectifs : Recruter 50 alternants dans le nucléaire en 4 mois.
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janv. 2020
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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - SECRETAIRE MEDICALE
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janv. 2018
janv. 2020
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CREATION D'UN CABINET DE RECRUTEMENT ET CHASSE DE TETE
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Recrutement : 3 Directeurs des opérations - 5 planificateurs - 1 DGA - 3 Chargés d'Etudes - 1
Directeur commercial National - 2 Directeurs Régionaux - 5 Directeurs d'Agences,....
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janv. 2012
déc. 2017
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RESPONSABLE RECRUTEMENT - SUIVI FORMATION
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GROUPE SAMSIC
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SOCIETE DE FACILITY MANAGEMENT - CA 2,5 Md€ : 5 Pôles d'activité au niveau International
Intégrée au Service RH et sous la responsabilité du DRH.
Missions : Création du Pôle Recrutement Propreté et fonctions supports et suivi de la formation:
Mise en place des Process et du budget annuel - Création des Fiches de Poste (Directeur
Régional, Directeur Commercial National, Chef des Ventes, Attaché commercial, Directeur
d'agences, Chargé d'Etudes, Responsable et chargé QSE, juriste d'affaires, juriste en droit social,
Responsable de paie et chargé de paie, ....) - Communication du Service auprès du Groupe.
Résultats : Présence sur les réseaux sociaux - Rédaction d'un cahier des charges ouvrant le
sourcing sur le secteur du Service au delà du monde la Propreté - Recrutement de candidats avec
un cursus universitaire Bac +5 - Réévaluation de la grille des salaires par la Direction Générale -
Prise en charge des recrutements du Top et Middle management sur les autres Pôles du Groupe.
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janv. 2006
déc. 2010
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RESPONSABLE DU RECRUTEMENT DES CADRES
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GROUPE ATALIAN
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SOCIETE DE FACILITY MANAGEMENT CA 3 Md€: 8 Pôles d'activité au niveau International :
Chargée de Mission auprès du PDG et sous sa responsabilité directe.
Missions : Responsable du recrutement du Top et Middle Management du Groupe sur les 8 Pôles
d'activité (Propreté, Sécurité, Maintenance Technique, Accueil, Espaces verts, Transport, Hygiène
3D, Bâtiment).
Résultats : 3,9 personnes embauchées par mois sans : cabinet de recrutement, annonce presse
pour raisons de confidentialité. Recrutement du DG de la filiale Nucléaire en vue de la stratégie de
développement du Groupe sur ce secteur (temps imparti 2 mois, recrutement effectué en 3
semaines).
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janv. 2004
janv. 2006
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CHEF DE PROJET
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LOI BORLOO SUR LES SERVICES A LA PERSONNE
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Missions : Rédaction d'un guide généraliste national dans le but d'expliquer cette nouvelle Loi au
Grand Public et de référencer et recommander les meilleurs prestataires par secteur d'activité.
Résultats : Rencontres avec des membres du gouvernement et des personnes influentes.
Constitution d'un réseau - Guide publié chez Pearson Education en 2005.
Lancement d'une société de Services à la Personne pour le compte de business angels -
BIENSERVI : 1M€ - Création du business plan, mise en place des process commerciaux et du
service Recrutement et Formation, communication B to C, Relations presse, Relations Publiques.
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janv. 1996
déc. 1998
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CONSULTANTE
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TOYOTA
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Missions Mise en place d'événement de communication interne ( Convention, Séminaires, Kick
Off) et du client TOYOTA (Prise en charge de l'intégralité de la communication du show room
institutionnel de la marque sur les Champs Elysées)
Résultats : Lors de la nouvelle organisation de l'agence j'ai obtenu une promotion.
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janv. 1992
janv. 2004
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CONSULTANTE SENIOR
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GROUPE HOPSCOTSCH LE PUBLIC SYSTEME
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Agence conseil en communication événementielle et globale - CA : 280M€
1998 - 2004: Missions Suivi du compte NESTLE pendant 6 ans pour augmenter les ventes de ses produits.
Résultats : Augmentation du CA de 53%.
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janv. 1992
janv. 1996
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CHEF DE PROJET
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Nestlé
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Missions : Au sein du département Promotion Grand Public, création d'un concept
d'échantillonnage produits de grande consommation sur des résidences de vacances - Rédaction
du Projet et du budget, vente aux annonceurs (Procter&Gamble, Nestlé, L'Oréal, Danone, ....),
Prise en charge de la logistique (Appels d'offres auprès des Prestataires, conception et
impression du packaging, livraison auprès des résidences de vacances, études qualitatives et
quantitatives à l'issue de l'opération.
Résultats : Fidélisation clients, développement commercial auprès de nouveaux annonceurs,
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janv. 1989
janv. 1992
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LA LIVREE D'OR
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ATTACHEES DE PRESSE
Les sociétés de prestige (HERMES ; CHRISTOFLE ; LANCÔME ; HELENA RUBINSTEIN ;
BERTILLON, ..... faisaient appel à nous lors de la sortie d'un nouveau produit. Afin de valoriser ce
produit nous imaginions un cadeau en lien avec l'univers du produit et le portage se faisait sur
rendez-vous par des jeunes en costume de Livrée et gants blancs contre signature afin que les
journalistes et hauts dirigeants ne puissent plus réclamer le produit prétendant ne pas l'avoir reçu
afin de recevoir un nouveau cadeau ; pratique courante à cette époque. Le but étant d'obtenir des
articles rédactionnels à titre gracieux et d'éviter de financer une campagne de presse.
Résultats : Rédactionnels dans les magazines de luxe et très médiatiques : VOGUE ; ELLE
DECO ; COTE OUEST, MARIE CLAIRE ; ........
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Diplômes et formations
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DEUG DE DROIT; FORMATION SUR LES SOFTS KILLS
- BAC+2
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UNIVERSITE RENE DESCARTES
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Compétences
Pack Office, Afin
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Informatique, Lecture de la presse économique, randonnées pédestres, membre de l'Association « Restau du Cœur », participation aux Maraudes
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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