CV créé le :
28/03/2018
CV modifié le :
07/10/2022
Dernière connexion :
07/10/2022
Coordonnées
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Adresse :
*** *** ** ** *******
Montpellier (34000)
Email :
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Port. :
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Chargée des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 614227
Expériences Professionnelles
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janv. 2021
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Chargée des Ressources Humaines
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CDI
Chargée des Ressources Humaines
9 ans d'expérience en RH
Master 2 Management International et Stratégique des RH, France
RH/Formation : analyse de besoins, planification et gestion de budget, GPEC, formation personnel
Psychologue, Quadrilingue
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juin 2020
déc. 2020
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Gestionnaire formation
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Direction des Ressources Humaines, de la Diversité & de la RSE
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* Participer aux actions de mise en production des nouveaux modules du SIRH, notamment le module formation : transférer, assurer la production
et le traitement des données, contribuer à la formalisation d'aide à l'utilisation des modules du SIRH
* Réaliser le suivi logistique et administratif de la formation
* Consolider les données individuelles de formation réalisées et créer le bilan de formations réalisées (analyse, présentation)
* Analyser les entretiens annuels afin d'en extraire les compétences à développer pour les intégrer au plan
* Participer à la clôture de l'exercice et à la finalisation du plan de formation réalisé
* Participer à la préparation du plan de développement des compétences à venir
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juin 2019
déc. 2019
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Consultant formateur
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Adiscos
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CDD 7 mois Adiscos, spécialiste en formations sur-mesure, France
* Créer et réaliser des cours de langue roumaine auprès d'un public français
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déc. 2018
mai 2019
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Secrétaire de Direction
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APSH34 (23 établissements et services et 550 professionnels), Montpellier
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* Réaliser des activités de secrétariat et de petite comptabilité
* Administrer la partie administrative de la formation
* Administrer les RH (notamment pour les stagiaires et alternants)
* Réaliser la logistique des réunions des relations sociales, comptes rendus, invitations, suivis, informations
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sept. 2018
oct. 2018
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Chargée formation
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Direction des Ressources Humaines
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* Conseiller, orienter et accompagner les salariés du Groupe en termes de formation
* Superviser les actions de formation: planifier les actions mises en place en termes de formation ; s'occuper de l'organisation dans son ensemble
* Assurer les relations avec les organismes paritaires collecteurs et monter les dossiers de financement
* Communiquer au service paie les absences (départs en formation), notamment pour les stagiaires en DIF
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avr. 2017
sept. 2017
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Chargée des RH
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TAM (Transports de l'Agglomération de Montpellier), Montpellier
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* Créer un référentiel GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
* Créer et réaliser des entretiens d'évaluation
* Proposer et déployer un plan d'action dans l'objectif d'accompagner les collaborateurs dans leur développement de compétences
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janv. 2007
déc. 2013
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Responsable formation
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DRH Direction Commerciale
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* Décliner la stratégie et la politique de formation
* Analyser les besoins en formation et définir le budget adapté puis le suivre
* Adapter les orientations stratégiques à la structure locale définies par le siège (Paris) en tenant compte des réglementations locales
* Elaborer et déployer le plan de développement des compétences
* Coordonner, administrer les sessions de formation
* 600 collaborateurs formés et un budget annuel 200k€
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janv. 2006
janv. 2007
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Chef de projet
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Croix Rouge Roumaine, Bucarest, Roumanie
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* Recruter et former le personnel participant au projet
* Rapport d'activité en langue anglaise (traduction du français) ; réaliser/déployer la stratégie de communication interne et externe
* Mener des évaluations et des comptes rendus pour la Croix Rouge locale, internationale et les sponsors
* Budget annuel de 120K€ ; recrutement de 75 bénévoles ; formation de 20.000 personnes
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janv. 2002
janv. 2006
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Psychologue
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Bucarest, Roumanie
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* Évaluer des personnes ayant des handicaps mentaux (enfants et adolescents) et créer des programmes de rétablissement et rééducation
Au sein du Service publique pour la protection des enfants
* Évaluation psychologique des personnes atteintes de déficience mentale et créer des programmes de rétablissement
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Gestionnaire DFR
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Direction Faculté et Recherche Montpellier Business School , Montpellier
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* Activités de soutien de la Faculté : support administratif et logistique, accueillir les nouveaux membres de la faculté, recueillir les données
pédagogiques, contributions hors recherche et contributions générales de la faculté
* Assurer l'assistance logistique, organisationnelle et administrative du Comité de Management de la Faculté
* Assistanat du service : rédiger toutes notes, documents administratifs, courriers et compte-rendu, en français et en anglais ; rédiger, suivre et
mettre à jour des processus du service ; tenir des tableaux de bord ; optimiser des dossiers physiques et numériques ; collaborer aux missions en
lien avec la valorisation de la recherche et la communication de la DFR
* Administration des activités Pédagogique : mission spécifique sur les affectations des intervenants occasionnels et permanents ; assister aux
différentes réunions concernant les activités pédagogique ; participer à la planification générale des instances pédagogiques ; administrer la CV
thèque des intervenants extérieurs
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Diplômes et formations
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juin 2017
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Master 2 Management International et Stratégique des RH
- BAC+5
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Université Paul Valéry - Montpellier III
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juin 2008
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Master 2 Ressources humaines et communication managériale
- BAC+5
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École Nationale d'Études Politiques et Administratives (SNSPA), Bucarest, Roumanie
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juin 2002
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Licence en psychologie
- BAC+3
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Université Titu Maiorescu, Bucarest, Roumanie
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Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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