28/03/1981 (43 ans)
Nationalité Francaise
Célibataire
Permis B
CV créé le :
22/02/2018
CV modifié le :
27/08/2022
Dernière connexion :
05/11/2022
Coordonnées
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Adresse :
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Valleroy (54910)
Email :
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Port. :
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Consultant RH/Achat, Confirmé
Référence : 612686
Expériences Professionnelles
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oct. 2014
mars 2017
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Consultant RH/Achat
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VETEC, Jarny (54)
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En charge du développement RH : Mise en place d'une GPEC, veille sociale,domaine du développement RH et de l'organisation,
audit du personnel (compétences, motivation, formation...), réorganisation desje souhaiterais aujourd'hui rejoindre une nouvelle
ateliers, mise en œuvre d'indicateurs qualité et de performance (respect deséquipe au sein de laquelle je saurai être force d'exécution
procédures d'expertise et de montage, respect des délais et suivi des procédures de
contrôle), mise en place de fiches de traçabilité. En charge de la mise en placeet atteindre les objectifs fixés.
d'une politique d'achat/logistique visant à la réduction de 10% des dépenses :
audit fournisseurs (compétences, réactivité, tarifs pratiqués, fiabilité financière),FORMATION
organisation des stocks, analyse des écarts de production, préconisation de
l'adaptation de l'outil industriel, mise en place d'un système de règlement par traite
directe (LCR sans acceptation). Nancy, France 2010-2011
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mars 2013
sept. 2013
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Chargé de Mission
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Cap Entreprises, Pompey (54)
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janv. 2011
sept. 2011
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Chargé de mission RH/Organisation Licence en Sociologie option Economie et Développement
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Mairie de Nancy (54)
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En charge de la réorganisation transversale des services du centre techniqueSocial
de la ville de Nancy (160 agents) : Etude socio-historique du fonctionnement de la
structure, analyse stratégique des ressources humaines et du type de management,
diagnostic du climat social et du niveau de motivation des salariés, mise en évidenceATOUTS
des conflits liés à l'organisation des ateliers, étude relative aux mouvements de
personnel à 10 ans et de leurs impacts sur l'activité, conception d'un processus
rénové de gestion de production transversal et création d'un nouvel organigramme,Français Word
analyse et résolution des dysfonctionnements hiérarchiques, élaboration de scénariosAnglais Excel
stratégiques relatifs à la conduite du changement, mise en place d'un plan de
formation, rédaction d'un rapport d'expertise, présentation et animation de groupesSphinx Powerpoint
de réflexion sur les résultats de l'étude. Internet Lotus
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janv. 2008
déc. 2009
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Master
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entrepriseUniversité Paul Verlaine
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En charge de l'accueil et de l'accompagnement des personnes en rechercheMetz, France d'emploi : Elaboration du projet professionnel, entretiens, relation (prospection, analyse des postes de travail et des compétences transférables,Master en Sociologie option Formation, Travail et
positionnement des candidats et suivi des contrats), bilan financier de l'activité etOrganisation
relations partenariales, travail en réseau sur le territoire du Val de Lorraine, éléments
de base en droit du travail et des collectivités. Metz, France 2006-2007
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Diplômes et formations
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sept. 2010
juin 2011
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master management puclic
- BAC+5
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Isam iae Nancy
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Compétences
Word, Excel, Internet Lotus
Centres d'intérêts
santé, domaine du sport parallèlement à mes études
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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