Directeur/rice Contrôle Interne Groupe H/F

Notre société :
Rejoignez-nous !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.
En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.
En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”
Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.
Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.
Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Référence
SA-CI -17994

Date de parution
11/04/2024

Description du poste :
Intitulé de l'offre
Directeur/rice Contrôle Interne Groupe H/F
Métier / Spécialité
Management - Direction
Type de contrat
Emploi
Précision du contrat
CDI

Mission proposée :

Depuis plus de 150 ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre d'exercer leur métier en toute sécurité.

En 2024, nous poursuivrons nos travaux de transformations et de croissance externe.
Dans ce cadre, nous recherchons un-e Directeur-rice Contrôle Interne rattaché-e au Secrétaire général - ayant vocation à définir et développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble du Groupe.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

🎯 Concevoir :
- Réaliser la cartographie générale des risques du Groupe et en assurer sa mise à jour,
- Définir, à partir des orientations du Groupe et sa cartographie des risques, le dispositif de contrôle interne et son organisation (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs...).
- Réaliser un référentiel de contrôle interne et des guides méthodologiques. En assurer la mise à jour.
🎯 Accompagner :
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d'intégrité et de gestion des risques en sollicitant l'instauration d'Instructions Groupe (IG) par Direction Transverse et process majeur.
- Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l'amélioration de la performance et de la maîtrise des activités.
- Aider les managers à décliner les directives et orientations de la direction générale dans des guides pratiques précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle correspondantes.
- Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les entités du Groupe.
🎯
Evaluer :
- S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers des audits dans les entités du Groupe et le suivi de la mise œuvre des plans d'actions.
- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne.
- Réaliser des revues d'intégration pour les nouvelles entités acquises.
- Auditer le respect du processus d'intégration appliqué pour les sociétés acquises.
🎯
Reporter :
- Rendre compte aux organes dirigeants du niveau de maitrise des risques et des contrôles.
- Discuter des pistes d'amélioration avec les directions métiers et fonctionne